Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za ljudske resurse koji će igrati ključnu ulogu u pružanju strateške podrške i savjetovanja našim klijentima u svim aspektima upravljanja ljudskim potencijalima. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje HR procesa, zakonodavstva i najboljih praksi, te će biti sposoban razvijati i implementirati učinkovite HR strategije koje podržavaju poslovne ciljeve klijenata.
Kao Konzultant za ljudske resurse, bit ćete odgovorni za analizu postojećih HR politika i procedura, identifikaciju područja za poboljšanje te predlaganje i implementaciju rješenja koja će unaprijediti radnu učinkovitost, zadovoljstvo zaposlenika i organizacijsku kulturu. Također ćete surađivati s menadžmentom i HR timovima klijenata kako biste osigurali usklađenost s lokalnim zakonima i propisima, te pružali podršku u područjima kao što su zapošljavanje, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom, organizacijski razvoj i upravljanje promjenama.
Vaša uloga uključuje i provođenje radionica, treninga i edukacija za klijente, kao i izradu izvještaja, analiza i preporuka temeljenih na prikupljenim podacima i istraživanjima. Očekuje se da budete proaktivni, analitični i komunikativni, s izraženim sposobnostima rješavanja problema i donošenja odluka.
Ako ste motivirani za rad u dinamičnom okruženju, imate strast za ljudske resurse i želite pomoći organizacijama da ostvare svoj puni potencijal kroz učinkovito upravljanje ljudskim kapitalom, pozivamo vas da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Savjetovanje klijenata o HR strategijama i praksama
- Analiza i optimizacija HR procesa i procedura
- Razvoj i implementacija HR politika
- Pružanje podrške u zapošljavanju i selekciji
- Organizacija i provođenje edukacija i treninga
- Usklađivanje HR aktivnosti s važećim zakonodavstvom
- Izrada izvještaja i preporuka temeljenih na analizi podataka
- Podrška u upravljanju učinkom i razvoju zaposlenika
- Sudjelovanje u projektima organizacijskog razvoja
- Savjetovanje o upravljanju promjenama i kulturom
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja psihologije, ekonomije, prava ili srodnih znanosti
- Minimalno 3 godine iskustva u HR-u ili savjetovanju
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Analitičko razmišljanje i sposobnost rješavanja problema
- Iskustvo u radu s različitim industrijama i klijentima
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Poznavanje MS Office paketa i HR softvera
- Odlično znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- Spremnost na putovanja i rad na terenu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje HR strategije ste implementirali u prethodnim projektima?
- Kako pristupate analizi organizacijske strukture?
- Na koji način osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Imate li iskustva u provođenju edukacija i radionica?
- Kako mjerite učinkovitost HR inicijativa?
- Koje metode koristite za selekciju kandidata?
- Kako pristupate rješavanju konflikata u timovima?
- Koje HR alate i softvere koristite?
- Kako biste unaprijedili organizacijsku kulturu klijenta?
- Koje su vaše ključne snage kao HR konzultanta?
